Brynäs

Lite imponerad av Brynäs att värva Jonas Nordqvist. Han är verkligen i sina bästa stunder en spelare som man bygger ett lag omkring. Det som är ett orostecken är att han fick sparken från Frölunda. Han är inte för dålig för deras lag utan det ligger något annat bakom. Kan det vara att han är skadebenägen?

 

Deras värvning av Magnus Khanberg är lite likadant förfarande. Det var många år sedan han gjorde något bra. En ordentlig chansning att betala han en topplön om han inte presterar.


Kommentarer
Postat av: Anonym

kolla in denna bloggen --> http://ceciliesjostrand.blogg.se

riktigt bra & jordnära!

2009-09-09 @ 19:52:57
Postat av: Elm

Hej! Fin blogg du har :) Kom och besök min: http://storamolnet.blogg.se/

Ha det bra!

2009-09-09 @ 19:53:43
URL: http://storamolnet.blogg.se/
Postat av: MICAH<3

Hejhej

behöver lite hjälp :)<3

ska jag färga håret som Hannah Montana,svara ja eller nej på det här inlägget:

http://micah.blogg.se/2009/september/ska-farga-haret.html

Ha det bra!<3

2009-09-09 @ 19:59:51
URL: http://micah.blogg.se/
Postat av: Lina

Brynäs är bäst!!

Sålänge Molin spelar är allt bra, haha. Fast det vore inte fel om Bäckström kom tillbaka ;)

2009-09-09 @ 20:00:46
URL: http://augustilina.blogg.se/
Postat av: Ida

Hejja Brynäs!!

2009-09-09 @ 20:01:35
URL: http://idaaxxelssons.blogg.se/
Postat av: Staffan

Vad har du fått för bombardemang av glada bloggare från?

2009-09-09 @ 20:11:17
URL: http://tigerhockey.blogg.se/
Postat av: LINNEA KEEN

ska vi bevaka varandra på BL?

2009-09-09 @ 20:21:26
URL: http://alittlebitoflinnea.blogg.se/
Postat av: silly

skjut mig :)

2009-09-09 @ 20:22:47
URL: http://sillyhilton.blogg.se/
Postat av: J U L I A

fin blogg :)

2009-09-09 @ 20:24:34
URL: http://jurdle.blogg.se/
Postat av: Staffan

Du är utsatt för internet-terrorism... Kan ha och göra med att du skriver blaj om Sveriegs bästa hockeylag.

2009-09-10 @ 08:13:55
URL: http://tigerhockey.blogg.se/

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0